Eine starke Identität.
Wie man das berufliche Miteinander professionell bildet, ausbildet und fördert, ist zuallererst eine Frage des Wollens. Wenn für Sie und Ihr Unternehmen Corporate Behaviour ein Thema ist oder werden soll, dann darf ich mich gerne empfehlen. Mit der Expertise von mehr als 20 Jahren Erfahrung. Mit einem umfangreichen Wissen über interkulturelle Kommunikation. Und mit einem facettenreichen und nachhaltigen Programm zu vielen bedeutenden Einzelthemen.
Ich biete Trainings, Coachings und Mentoring an. Und das sehr erfolgreich für Dax-Unternehmen, Bundesbehörden, Stiftungen und auch KMU‘s. Im engen Austausch mit Führungskräften und HR-Verantwortlichen auf der Kundenseite. Schauen Sie sich hier einfach ein wenig um und machen Sie sich ein umfassendes Bild von den vielfältigen Möglichkeiten und meinen Angeboten.
Schön, dass Sie da sind!
Vielen Dank!
Mein herzlicher Dank gilt Frau Schlegel für die wunderbare Zusammenarbeit in den letzten Jahren und für ihr Vertrauen, das Institut in ihrem Sinne weiterführen zu können.
Unternehmenskultur kann man erfolgreich und effizient trainieren.
Zum Business Behaviour als Unternehmenskultur gehören das Verhalten der Mitarbeiter:innen untereinander, die Mitarbeiterführung und das Auftreten nach außen. Glaubwürdigkeit und Authentizität spielen dabei eine große Rolle. Glaubwürdig ist ein Unternehmen, wenn Verhaltensgrundsätze im Sinne eines Corporate Behaviour existieren. Authentisch ist ein Unternehmen, wenn es diese Grundsätze konsequent anwendet und seine Mitarbeiter:innen dazu trainiert und anleitet.
Der erste Eindruck zählt. Und ist entscheidend für den persönlichen Erfolg.
Souveränität ist erlernbar. Ob im Mitarbeitergespräch, bei Erstkontakten mit Geschäftspartnern oder auch in neuen Führungspositionen. Ihren Mitarbeitern:innen steht vielleicht ein Auslandsaufenthalt bevor und es bestehen noch Unsicherheiten, wie man das How to in den USA oder beispielsweise in China kulturell meistert? Andere Länder. Anderes Behaviour. Mit meinen Coaching-Seminaren, gerne auch 1:1, bekommen die Teilnehmer:innen zu einer Fülle von Behaviour-Themen genau den Input, der sie weiterbringt. Persönlich, menschlich und überzeugend.
Begleitung in Fragesituationen.
Sie haben eine neue Stelle angetreten und suchen eine Gesprächspartnerin auf Augenhöhe? Sie haben Karrierefortschritte gemacht, aber im Umfeld keinen Menschen, der Ihnen mit Rat zur Seite steht? Die Familie ist gewachsen und Ihre Herausforderungen auch? Oder Sie wollen nicht auf dem beruflichen Abstellgleis landen, nur weil Sie Mutter sind? Vielleicht sind Sie auch in einer sehr fordernden Umgebung und fühlen sich einfach nicht vertraut mit dieser Situation. Eventuell stehen Sie aber auch noch ganz am Anfang Ihres Berufslebens und möchten durchstarten?
Ich bin Überzeugungstäterin.
Hallo, ich bin Catharina Wirtz. Einen Großteil meiner Kindheit verbrachte ich in den USA. Früh lernte ich die Vorteile eines internationalen Miteinanders kennen und ich schätze bis heute die kulturelle Vielfalt meiner beruflichen wie privaten Kontakte. Während meines Studiums der Politikwissenschaft an der Universität Bonn konnte ich zahlreiche Kontakte zu international arbeitenden Organisationen aufbauen, die mir ein grundlegendes Verständnis und profundes Wissen über die Herausforderungen interkultureller Zusammenarbeit vermittelt haben.